Proposer une épargne salariale et préparer l’avenir de vos collaborateurs
L’épargne salariale est un levier de motivation, de fidélisation et de performance. Elle permet d’associer vos collaborateurs aux résultats de l’entreprise tout en préparant leur avenir dans un cadre avantageux.
Notre accompagnement sur mesure
Un accompagnement personnalisé pour vous aider à comprendre vos contrats, faire les bons choix et mettre en place des solutions adaptées à votre situation.
Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs
Attirer les talents est important, les conserver l’est tout autant. L’épargne salariale contribue à renforcer leur engagement.
Vous cherchez à valoriser votre politique sociale
Les avantages proposés aux collaborateurs participent à l’attractivité et à l’image de votre entreprise.
Vous souhaitez partager la performance de l’entreprise
Associer les collaborateurs aux résultats peut renforcer leur implication dans les projets et le développement de la structure.
Vous préparez l’avenir de vos équipes
L’épargne salariale permet d’accompagner vos collaborateurs dans la construction de leurs projets à long terme.
Pourquoi passer par un courtier ?
Que ce soit pour votre assurance emprunteur, votre mutuelle, votre prévoyance ou encore votre retraite, chaque situation mérite une solution adaptée. Un accompagnement permet d’y voir plus clair et de faire les bons choix.
- Comprendre vos contrats simplement
- Identifier les solutions les plus adaptées
- Optimiser vos garanties et votre budget
- Être accompagné dans vos démarches
Des bénéfices concrets
Des solutions conçues pour valoriser vos collaborateurs, renforcer votre attractivité et accompagner le développement de votre entreprise.
Optimiser votre politique de rémunération
L’épargne salariale permet de compléter la rémunération des collaborateurs dans un cadre souvent avantageux pour l’entreprise comme pour les salariés. Elle constitue un outil efficace pour renforcer l’engagement tout en maîtrisant les coûts.
L’objectif est de mettre en place des dispositifs adaptés à votre structure et à vos ambitions.
- Optimiser votre politique de rémunération
- Renforcer l’attractivité de l’entreprise
- Associer les collaborateurs aux résultats
- Maîtriser votre budget social
Construire une épargne adaptée
Les dispositifs d’épargne salariale permettent aux collaborateurs de préparer leurs projets et leur avenir dans un cadre sécurisé. Chaque entreprise peut mettre en place des solutions adaptées à sa taille et à ses objectifs.
- Préparer les projets des collaborateurs
- Construire une épargne sur le long terme
- Accompagner la préparation de la retraite
- Valoriser les avantages proposés
Comprendre les dispositifs disponibles
Entre intéressement, participation, PEE ou PER collectif, les solutions d’épargne salariale peuvent sembler complexes. Un accompagnement permet de comprendre les différents dispositifs et de choisir ceux qui correspondent réellement à votre entreprise.
- Comprendre les différentes solutions
- Identifier les dispositifs adaptés
- Simplifier la mise en place
- Être accompagné dans les démarches
Un accompagnement adapté à votre entreprise
Chaque entreprise possède sa propre culture, ses objectifs et ses contraintes. Un accompagnement personnalisé permet de construire une stratégie d’épargne salariale cohérente avec votre activité et les attentes de vos collaborateurs.
- Des conseils adaptés à votre structure
- Une stratégie personnalisée
- Un accompagnement dans le temps
- Un interlocuteur dédié
Comment se passe l’accompagnement
Un accompagnement simple et structuré pour vous guider à chaque étape, de l’analyse de votre situation à la mise en place de solutions adaptées.
Chaque échange permet de mieux comprendre vos besoins, de clarifier vos options et de vous orienter vers des choix cohérents avec votre profil et vos objectifs.
Analyser mon assuranceChaque échange permet de mieux comprendre vos besoins, de clarifier vos options et de vous orienter vers des choix cohérents avec votre profil et vos objectifs.
Etape 1
Analyse de votre situation
Tout commence par un échange pour comprendre votre situation, vos besoins et vos objectifs. Cette première étape permet d’analyser vos contrats existants ou votre projet afin d’identifier les points d’amélioration possibles.
étape 2
Recherche des solutions adaptées
À partir de votre profil et de vos attentes, plusieurs solutions sont étudiées et comparées auprès de différents partenaires assureurs. L’objectif est d’identifier les contrats les plus pertinents en termes de garanties et de coût.
étape 3
Présentation et choix de la solution
Les différentes options vous sont présentées de manière claire afin de vous aider à comprendre les garanties, les avantages et les points de vigilance. Vous pouvez ainsi choisir la solution la plus adaptée à votre situation.
étape 4
Mise en place et suivi
Une fois la solution choisie, le courtier vous accompagne dans les démarches administratives et la mise en place du contrat. Il reste également disponible pour répondre à vos questions et vous accompagner dans le temps.
Ils nous font confiance
Découvrez ce que disent nos clients
J’ai sollicité Cappa courtage pour ma mutuelle et prévoyance. Je suis tout à fait satisfait du professionnalisme de Monsieur Hamelin. C’est réactif, fiable et à l’écoute de mes besoins. Je recommande sans hésitation.
Quentin CHEDANNE
Manoir de la plume
Nous avons été très bien conseillés par Olivier. Grande disponibilité pour échanger et répondre à nos demandes.
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Gérant Aubert Deffein Propreté
Olivier, un courtier en or ! Écoute, conseils, accompagnement, pédagogie et des offres comparées réellement adaptées à vos besoins ! Je recommande Olivier de CAPPA Courtage à toutes et tous qui ont besoin de trouver une mutuelle et une prévoyance qui leur correspond ! Merci Olivier
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Pierre Lefèvre
Avocat
Je comprends que les placements et l'assurance peuvent être complexes pour de nombreux indépendants. Ma mission est de vous protéger et de vous expliquer ces sujets afin de vous donner une vision optimiste pour l'avenir !
Olivier Hamelin - Fondateur Cappa Courtage, courtier en assurance de la personne depuis 2012
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On fait le point ensemble ?Aller plus loin dans la protection de votre entreprise
L'épargne salariale et retraite s’inscrit dans une stratégie globale. Découvrez d’autres solutions pour sécuriser votre activité, protéger les personnes clés de votre entreprise et préparer l’avenir.
FAQs
Les réponses aux questions les plus fréquentes pour vous aider à y voir plus clair dans vos assurances
Combien coûte l’accompagnement d’un courtier en assurance ?
Dans la majorité des cas, l’accompagnement d’un courtier en assurance est sans frais pour le client. La rémunération du courtier est généralement intégrée aux contrats proposés par les assureurs partenaires.
L’assurance emprunteur est-elle obligatoire ?
Légalement, l’assurance emprunteur n’est pas obligatoire pour obtenir un prêt immobilier. Cependant, dans la pratique, les banques exigent presque toujours une assurance afin de garantir le remboursement du crédit en cas de décès, d’invalidité ou d’arrêt de travail.
Il est également possible de choisir une assurance différente de celle proposée par la banque, à condition que les garanties soient équivalentes.
Pourquoi passer par un courtier en assurance ?
Un courtier en assurance vous accompagne dans la comparaison des contrats et la recherche de solutions adaptées à votre situation. Son rôle est de vous aider à comprendre les garanties, identifier les offres les plus pertinentes et vous accompagner dans les démarches administratives.
Faire appel à un courtier permet également de gagner du temps et d’avoir un regard indépendant sur les solutions disponibles sur le marché.
Puis-je résilier ma mutuelle à tout moment ?
Après un an d’engagement, il est possible de résilier sa mutuelle à tout moment, sans frais ni pénalité. Cette résiliation infra-annuelle permet de changer plus facilement de contrat afin de choisir une mutuelle mieux adaptée à ses besoins et à son budget.
Comparer régulièrement les garanties et les niveaux de remboursement permet de s’assurer que votre contrat reste cohérent avec votre situation.
À quoi sert une prévoyance ?
La prévoyance permet de protéger vos revenus et votre situation financière en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Elle complète les prestations versées par les régimes obligatoires afin de limiter l’impact financier d’un imprévu.
Les garanties peuvent être adaptées selon votre activité, votre statut professionnel et vos besoins personnels.
Comment savoir si mes contrats sont adaptés ?
Avec le temps, vos besoins, votre situation personnelle ou votre activité peuvent évoluer. Un contrat souscrit il y a plusieurs années n’est pas forcément toujours adapté à votre situation actuelle.
Faire analyser vos contrats permet de vérifier le niveau des garanties, les exclusions éventuelles et le coût des solutions mises en place afin d’identifier d’éventuels ajustements ou optimisations possibles.